Instituto para el Desarrollo Educativo y Socioeconómico Regional




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Nº 16 | 10 - 2007

Durante los días 19 y 20 de septiembre se realizó el Primer Taller de Validación Técnica de los Instrumentos de Evaluación, que constituyen la herramienta con la que se evaluará a los trabajadores de las empresas que requieran de la certificación de competencias laborales de integrantes de su plantel A continuación del proceso de validación técnica de estos instrumentos, se procederá a capacitar los quince primeros evaluadores.

También estamos trabajando en la redacción de los diseños curriculares, y el desarrollo de los materiales didácticos basados en las normas, que constituirán las herramientas para la capacitación en los futuros programas de formación profesional.

Les recordamos que la iniciativa de certificación de competencias laborales, promueve una estrategia central para afrontar los procesos de innovación tecnológica y organizacional que vive el sector, crear transparencia en la intermediación laboral, orientar la capacitación al desarrollo de capacidades laborales efectivas en los entornos de trabajo de la industria y reconocer las competencias laborales que los trabajadores han adquirido por formación y/o experiencia en los lugares de trabajo.

La certificación de competencias laborales es el reconocimiento público, formal y temporal de la capacidad laboral demostrada por un trabajador/a, efectuado con base a la evaluación de sus competencias en relación con una norma y sin estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso educativo. Reconoce al trabajador competencias adquiridas durante su experiencia sin limitar la descripción de sus capacidades laborales a su vida académica.

 


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